在企业人事管理的日常工作中，员工的排班休假管理的不可忽视的一项关键工作内容。

排班管理是制造业企业为了保证生产计划的正常进行，实现企业人力资源的利用最大化的重要手段。通过排班，企业可以将员工安排到不同的工作岗位和工作时间段中，以实现工作效率和员工满意度最大化的方式。排班管理是指企业对员工进行排班，以提高工作效率、降低成本为目标的管理过程，对于企业经营有重要意义。合理的排班能够提高员工的工作积极性，降低员工流失率，同时还可以降低人力成本、提高经营效率。

另外，排班管理也能够提高企业形象，吸引更多的优秀人才加入，维护企业形象，进而提高企业的竞争力。首先，人工进行排班计划容易出错。企业内部不同部门有不同的班次，特别是制造业和服务业等多班次的情况，人工排班容易出错。其次，排班计划制定后难以及时调整。当值员工同时请假，调班换班申请手续多、审批时间长，原本排班计划容易被扰乱。另外，排班时间与员工日常考勤产出冲突。

通过低代码开发的数字化管理方式，能够有效帮助提高企业排班休假的管理效率。氚云【排班休假管理】系统具有以下功能：

根据企业组织架构个性化设置排班计划，灵活安排用工

系统支持根据企业组织架构，创建不同排班计划。对应需要管理的部门设置排班规则，支持实时查询员工排班情况，满足企业的多元化的排版管理需求。

系统智能通知提醒，人性化触达值班人员

系统创建排班计划后，智能通知提醒值班人员对应的排班时间段，线上可查看值班人员联系方式，方便及时处理调班换班等突发情况。

排班日历快速查看值班人员工作任务

系统支持日历及多视图，部门排班计划直观可见。自动统计员工个人排班情况，合理安排轮班休假，提高员工的工作积极性。

数字化管理系统帮助企业进行排班休假管理，能够优化企业人力资源管理效果，实现降低成本的目标。同时，应对员工生病请假、突然离职、外勤打卡等突发情况，需要一个能够灵活调整排班管理的方式。合理的排班管理能够改善员工体验，提高企业忠诚度，从而提升工作效率，进一步影响企业的竞争力提升。氚云【排班休假管理】数字化管理系统为万千中小企业量身打造，将继续与千万中小企业合力共生。