员工请假管理是企业行政办公管理工作中关键的一部分。企业行政人员通过制定请假管理的相关规定，可以帮助企业维护正常的生产秩序，提高员工的工作效率和工作质量，同时也可以体现公司的人性化管理。然而，在企业实际经营管理的过程中，还会存在很多问题。

企业行政办公请假管理存在的问题

请假流程繁琐，需要多次找领导签字，耗时耗力。

请假类型和期限不明确，员工可能会请假过度或者未请假，导致工作安排混乱。

审批流程不规范，领导可能无法及时审批请假申请，导致工作进度受阻。

请假记录统计不方便，人工整理请假记录，容易出错。

员工忘记请假或未及时销假，导致考勤数据不准确，影响公司整体运营。

企业行政办公管理员工的改进思路

工作交接在员工请假前计划安排工作任务，避免因突然请假而影响公司的正常运转；

请假和销假提高工作的计划性和系统性，避免因请假而产生的工作压力和紧张情绪；

规范请假类型、审批流程，尊重员工需求和家庭责任，增强员工的归属感和忠诚度。

通过低代码开发的数字化管理系统，能够有效提高企业员工请假的管理效率。氚云【请假管理】系统具备以下功能：

一键工作交接自动通知工作对接人，避免工作进度丢失

员工在提交请假申请时，同步生成一份工作交接清单，将工作任务、进度、注意事项等列出，请假申请完成时，自动通知工作交接人和直属领导，保证工作的连续性和准确性。

明确请假类型，可用假期自动计算

员工填写请假表单时，可选择请假类型，系统关联员工信息，自动计算员工可申请假期天数，简化请假流程；

线上流程可跟踪，请假审批透明化

管理员设置线上审批流程，员工发起申请后即可查看流程进度。自动提醒审批人员，并支持所有请假申请批量审批及拒绝，减少了人工审批的时间和精力耗费；

请假记录可视化，自动分析数据，联动员工绩效

员工情况报表自动同步员工调休时间、年假变更情况，关联员工绩效计算，公司整体运营清晰可见；

数字化行政办公管理系统，能够帮助企业行政人员制定清晰的请假管理体系，同时兼顾操作简单、数据安全等优点。企业管理者通过数字化管理的方式，能够根据员工实际使用情况，快速优化和改进系统功能和审批流程，则体现了企业的人性化管理。氚云【请假管理】系统为万千中小企业量身打造，持续与千万中小企业合力共生。